Ya puedes ver nuestro webinar on demand: «Integración de sistemas y procesos de RRHH con Dual Data» – REGÍSTRATE
El profundo entendimiento de la relevancia del registro retributivo puede marcar la diferencia en la transparencia y equidad de las políticas salariales de cualquier organización.
En este webinar on demand profundizamos en la herramienta de nuestro partner, Pihr Pay Equality™, para realizar auditorias retributivas.
Las constantes novedades normativas afectan a la gestión de la nómina. Recordamos las más importantes del 2024.
La directiva europea de transparencia salarial entrará el vigor el 7 de junio de 2026. Las empresas tienen hasta este momento para realizar auditorias y subsanar las posibles desigualdades salariales.
Los últimos meses se ha llevado a cabo una intensa actividad legislativa en el ámbito laboral. ¿Conoces las últimas novedades laborales vigentes en el 2024? En este post te contamos todas que las deben aplicarse en este año.
La brecha salarial sigue marcando desigualdades entre los trabajadores españoles. Las administraciones públicas y las empresas deben tomar medidas para crear un ecosistema más equitativo.
El 30 de junio de 2023, España aprobó el Real Decreto-ley 5/2023 para promover la conciliación laboral y familiar, introduciendo nuevos permisos y medidas. Te lo contamos en este post.
Los datos sobre la seguridad y salud laboral de las últimas encuestas son alarmantes. El Gobierno ha elaborado un Plan de Acción con 6 puntos claves que te contamos a continuación.
La discriminación laboral en España es una preocupación real. Conoce que medidas puedes implementar en tu empresa para combatirla.
