España se encuentra a la vanguardia en cuanto número de mujeres directivas. El 75% de las empresas españolas han reforzado sus iniciativas de igualdad de género durante el último año. Este dato confirma el compromiso del tejido empresarial español con la diversidad de género en el liderazgo.
España se encuentra a la vanguardia en cuanto número de mujeres directivas, pero siguen relegadas a departamentos de RRHH o Comunicación. Es evidente que hay que seguir trabajando para reducir esta brecha y aprovechar al máximo el talento femenino en toda la empresa.
¿Cómo las grandes empresas gestionan el talento senior? Te hablamos de cuatro referentes que han implementado políticas innovadoras para gestionar el talento senior de manera efectiva y pueden servir de excelente ejemplo a tu organización.
