Analizamos los retos y oportunidades del sector

Este cambio normativo implicará revisar cada contrato. ¿Está tu empresa preparada para ello?

Los CNAEs han cambiado. En este post recopilamos los cambios más relevantes.

Luiza Nuernberg Lövfors de Pihr nos da las claves para adoptar la directiva europea de transparencia salarial

¿Qué podemos hacer para que los universitarios lleguen mejor preparados a la empresa?

Te ofrecemos unas pautas clave para que tu departamento de RRHH esté preparado para abordar el último trimestre del año.

El profundo entendimiento de la relevancia del registro retributivo puede marcar la diferencia en la transparencia y equidad de las políticas salariales de cualquier organización.

En este webinar on demand profundizamos en la herramienta de nuestro partner, Pihr Pay Equality™, para realizar auditorias retributivas.

Las constantes novedades normativas afectan a la gestión de la nómina. Recordamos las más importantes del 2024.

La directiva europea de transparencia salarial entrará el vigor el 7 de junio de 2026. Las empresas tienen hasta este momento para realizar auditorias y subsanar las posibles desigualdades salariales.