En un entorno laboral cada vez más competitivo donde se da una creciente crisis de talento, en este post te ofrecemos cinco punto claves para desarrollar planes de carrera efectivos retener talento en tu organización y ganar en competitividad.
El departamento de Recursos Humanos es el responsable de facilitar una vuelta agradable al trabajo para reducir el síndrome postvacacional. Una incorporación gradual, flexibilidad horario y comunicación transparente son algunas de las claves para lograrlo con éxito.
El feedback constructivo es básico para la mejora continua de los equipos y el bienestar emocional de los profesionales. Pero, ¿sabes cómo hacerlo? En este post hablamos de los pasos para aprender a darlo correctamente y algunos ejemplos que te serán de gran utilidad.
El departamento de Gestión de Personas es el responsable de velar por el bienestar emocional de todos los empleados. El primer paso es conocer todas las emociones y saber cómo se pueden manifestar en el ámbito laboral para así gestionarlas adecuadamente cuando sea necesario.
Como dijo Aristóteles, en el punto medio está la virtud. Cómo encontrar el equilibrio entre la libertad y la responsabilidad. La adaptabilidad y la cohesión. La comunicación clara y el liderazgo horizontal. Llevamos a los departamentos de RRHH las claves del éxito de la Selección Española.
Los departamentos de Gestión de Personas manejan muchos datos de carácter personal. ¿Sabes que acciones necesitan consentimiento informado? Los expertos Josep Maria González de Gestdat y Josep Maria Belzunce de Microlab resuelven estas dudas en nuestro webinar on demand.
La flexibilidad laboral se convierte en un elemento fundamental para asegurar la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo de las empresas. ¿Qué iniciativas puede poner en marcha tu organización para impulsar la flexibilidad laboral? Te damos algunas ideas en este post.
El Mes Europeo de la Diversidad es una oportunidad de oro para que las empresas muestren su compromiso real con la inclusión y la diversidad. Charlas, talleres, playlists en Spotify… Son algunas de las propuestas, tanto internas como externas, que te hacemos para celebrarlo.
Cuando se trata de la gestión de nóminas, la tecnología y la seguridad de datos son aspectos críticos que no pueden pasarse por alto. ¿Quieres externalizar la gestión de nóminas y no sabes cómo? Aquí te damos algunas recomendaciones.
