Las crisis son oportunidades de crecimiento y un plan de contingencia bien elaborado puede transformar una situación caótica y potencialmente peligrosa en una oportunidad de mejora para toda la compañía. ¿Tu organización tiene un plan de contingencia?
El principal anhelo de millones de trabajadores es poder organizar su tiempo de forma eficiente según sus necesidades. En este post hablamos del equilibrio entre la vida personal y laboral, y qué puede hacer la empresa y el empleado para ayudar a conseguirlo. Toma nota.
En el ámbito laboral es donde probablemente más esfuerzos dedicamos a la consecución de objetivos y más metas profesionales logramos. Todos necesitamos sentirnos confiados, competentes y reconocidos por los logros. ¿Cuenta tu organización con un programa de reconocimiento?
España se encuentra a la vanguardia en cuanto número de mujeres directivas, pero siguen relegadas a departamentos de RRHH o Comunicación. Es evidente que hay que seguir trabajando para reducir esta brecha y aprovechar al máximo el talento femenino en toda la empresa.
¿Cómo las grandes empresas gestionan el talento senior? Te hablamos de cuatro referentes que han implementado políticas innovadoras para gestionar el talento senior de manera efectiva y pueden servir de excelente ejemplo a tu organización.
Poner al ser humano en el centro transforma el trabajo en un espacio de desarrollo pleno. El liderazgo humanista demuestra que cuidar la integridad de las personas en el desarrollo de su actividad es el mayor logro que una empresa puede alcanzar. ¿Estamos listos para este estilo de liderazgo?
Son muchos los comportamientos, conscientes o inconscientes, que de manera puntual o continuada en el tiempo pueden hacer mella en la salud de los individuos afectados. En este post te ayudamos a identificar señales de alarma para detectar relaciones tóxicas en el ámbito laboral.
Estos programas generan efectos positivos en la organización: aumentan el compromiso y la productividad, reducen la tasa de rotación y disminuyen el absentismo laboral. En este post te damos diferentes ideas para que diseñes el mejor programa para tus empleados.
Los responsables de Gestión de Personas cada vez hacen más esfuerzos para atraer y retener al mejor talento a través de estrategias cada vez más innovadoras y completas. Repasamos las principales tendencias que los departamentos de RRHH deberás tener en cuenta en 2025 para garantizar el éxito.
