Uno de los pilares en los que se ha basado el constante crecimiento Squarepoint ha sido precisamente este enfoque práctico que hemos bautizado como “Transformación Digital Aplicada». Se trata de mejorar procesos concretos del área de Gestión de Personas con un claro valor añadido.
¿Sabias que el 47% de los empleados estaría dispuesto a renunciar y cambiar de trabajo si les ofrecen mejores condiciones? Quiet quitting, silent quitting y range applying son tres fenómenos que los departamentos de RRHH deben conocer para revisar sus políticas de retención del talento.
La nueva normativa implementada a partir del 1 de abril ha simplificado el proceso de gestión de bajas laborales en España, mejorando la comunicación entre las Tecnologías de la Información y la Seguridad Social. Esto beneficia a todas las partes involucradas.
Si quieres información sobre la automatización y gestión masiva de procesos laborales con firma electrónica, ya puedes ver el webinar on demand que celebramos junto con nuestro Signaturit. La mejor manera de ahorrar tiempo y dinero en la gestión masiva de documentación laboral.
La ley Whistleblowing, ha establecido la obligación para las empresas con más de 50 empleados y todas las entidades públicas de implementar un sistema interno de información que permita a los trabajadores denunciar posibles vulneraciones del ordenamiento jurídico.
La desconexión digital y el registro de control horario buscan garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. ¿Cuenta tu organización con una solución para gestionar el control horario y asegurar la desconexión digital de tus profesionales?
