Josep Aragonés, CEO de Squarepoint, reflexiona sobre la vuelta al trabajo en septiembre. Un momento ideal para plantearse si nos encontramos donde queremos estar y abordar nuevos retos que nos ilusionen.
¿Sigues publicando ofertas de empleo con el clásico «salario según valía»? La nueva Ley de Transparencia Salarial ha cambiado las reglas del juego en España y el secretismo corporativo ya no es una opción viable.
Descubre qué debe ofrecer un sistema de control horario para gestionar ausencias, vacaciones, saldos, aprobaciones e integración con nómina sin procesos manuales.
Squarepoint, consultora tecnológica referente en la digitalización de la gestión del talento, incorpora a Javier Sanz Arranz como nuevo director financiero. Así, la empresa completa su estructura directiva para alcanzar los objetivos establecidos en su plan estratégico 2025-2030.
España se encuentra a la vanguardia en cuanto número de mujeres directivas. El 75% de las empresas españolas han reforzado sus iniciativas de igualdad de género durante el último año. Este dato confirma el compromiso del tejido empresarial español con la diversidad de género en el liderazgo.
Squarepoint continúa reforzando su equipo directivo. Es un paso decisivo hacia el despliegue del plan estratégico 2025-2030, que busca acelerar el crecimiento y consolidarse en el centro de la innovación en Tecnología, Analytics y Servicios Especializados de la industria HCM.
Squarepoint da un paso decisivo hacia el despliegue del plan estratégico 2025-2030, que busca acelerar el crecimiento y consolidarse en el centro de la innovación en Tecnología, Analytics y Servicios Especializados de la industria HCM. Carmen Castillo formará parte del Comité de Dirección.
La tecnológica anuncia una renovación estratégica en su accionariado. Un paso decisivo hacia el despliegue del plan 2025-2030, que busca acelerar el crecimiento y consolidar a Squarepoint en el centro de la innovación en Tecnología, Analytics y Servicios Especializados de HCM.
El teletrabajo presenta muchos beneficios, pero hay que gestionar el aislamiento para que sea saludable. Las empresas tienen la oportunidad, y la responsabilidad, de crear entornos virtuales emocionalmente sostenibles, donde las personas se sientan conectadas.
