«Talento senior» son aquellos profesionales Baby Boomers que atesoran una larga trayectoria laboral. Ellos aportan a las organizaciones lo que másters o algoritmos no pueden reemplazar: sabiduría. Pero, ¿estamos preparados para aprovechar todo lo que el talento senior tiene que ofrecer?
A medida que las empresas adoptan tecnologías avanzadas para la selección y evaluación de personal, surgen interrogantes regulatorios y éticos sobre el uso de estas soluciones. Vanesa Alarcón, abogada experta en IP & IT en AGM Abogados, comparte interesantes recomendaciones en este post.
La escucha activa y la empatía son algunas de las características del liderazgo femenino que están transformando las organizaciones. También la inteligencia emocional, esa capacidad para entender y gestionar tanto las propias emociones como las de los demás. ¿Quieres saber más?
Aunque digitalización y transformación digital se utilizan a menudo como sinónimos en realidad son procesos bien distintos. Entonces, ¿cómo saber si tu empresa necesita una simple digitalización o una transformación digital completa?
En España, un 42% de los empleados se siente comprometido con su trabajo. Aunque se puede considerar un nivel de compromiso relativamente positivo si comparamos con Francia (26%) y Australia (35%), aún queda mucho por hacer. Conoce los datos, claves y retos en este post.
Después de varios meses de trabajo y planificación, llega el momento de hacer balance de lo que se ha conseguido hasta ahora. Te ofrecemos unas pautas clave para que tu departamento de RRHH esté preparado para abordar el último trimestre del año con éxito.
