Descubre las claves de la nueva directiva de transparencia retributiva 2026 y cómo afectará a la brecha salarial y la gestión del talento en las empresas. En Squarepoint analizamos detalladamente las obligaciones legales que entrarán en vigor y te ayudamos a preparar tu estrategia de RRHH.
Las plataformas de gestión de personas ofrecen modelos especializados y complementarios. Cada solución ocupa un posicionamiento claro, ya sea en talento, eficiencia operativa o cumplimiento normativo. Esto permite elegir la tecnología que realmente impulsa tu modelo de RRHH.
En Squarepoint compartimos una visión clara de la transformación empresarial con propósito, basada en dos pilares: Tecnología y Talento, integrados dentro de un modelo de cultura corporativa y liderazgo humanista que sitúa a las personas cómo eje vertebrador de las empresas, tanto pequeñas como grandes.
¿Cómo las grandes empresas gestionan el talento senior? Te hablamos de cuatro referentes que han implementado políticas innovadoras para gestionar el talento senior de manera efectiva y pueden servir de excelente ejemplo a tu organización.
Estos programas generan efectos positivos en la organización: aumentan el compromiso y la productividad, reducen la tasa de rotación y disminuyen el absentismo laboral. En este post te damos diferentes ideas para que diseñes el mejor programa para tus empleados.
“¿Por qué cuando se trabaja en equipo unos tienen éxito y otros fracasan?”, se preguntó el psicólogo R. Meredith Belbin en los años 60. De aquí surgió la teoría de los roles de equipo, una excelente herramienta para gestionar equipos de alto rendimiento enfocados a conseguir grandes logros.
¿Quieres mejorar la motivación de tu equipo? Permite que sus tareas se ajusten a sus intereses y habilidades. El job crafting parte de la premisa de que todos somos únicos y excepcionales con características singulares y que los puestos de trabajo se pueden adecuar a ellas.
La formación continua a través del reskilling y upsklling es esencial para ser competitivos y afrontar retos futuros. En este post te contamos cómo implementar un plan de reskilling y upskilling para que tus empleados tengan siempre sus conocimientos y habilidades actualizados.
Te damos algunas de las claves que las empresas deberían trabajar para atraer a los mejores equipos y que estos se encuentren motivados, satisfechos y orgullosos.
