Gestión de Personas
Cómo combatir la renuncia silenciosa
¿Sabias que el 47% de los empleados estaría dispuesto a renunciar y cambiar de trabajo si les ofrecen mejores condiciones? Quiet quitting, silent quitting y range applying son tres fenómenos que los departamentos de RRHH deben conocer para revisar sus políticas de retención del talento.