Información Laboral
Jornada laboral de 37,5 horas: el reto legal que marcará el futuro de tu empresa
Este cambio normativo implicará revisar cada contrato. ¿Está tu empresa preparada para ello?
Analizamos los retos
y oportunidades del sector
En nuestro blog encontrarás tendencias y reflexiones sobre la tecnología para la gestión de personas, análisis, transformación digital y organizativa, información laboral, análisis sobre el liderazgo en las organizaciones, junto con buenas prácticas y casos reales que ayudan a entender cómo están evolucionando las empresas y los equipos de talento y personas en el contexto actual.
Gestión de Personas
Teletrabajo saludable: prevenir el aislamiento y fomentar la cohesión
Cómo sentirse conectado y fomentar la sociabilidad.
Transformación Digital
El rol del Chief People Officer en la era digital
El nuevo CPO actúa como líder cultural, gestor de cambio y catalizador de innovación.
Información Laboral
CNAE 2025: Todo lo que necesitas saber sobre los nuevos códigos de actividad económica
Los CNAEs han cambiado. En este post recopilamos los cambios más relevantes.
Gestión de Personas
Plan de contingencia: la clave para la continuidad del negocio
¿Tu organización tiene un plan de contingencia ante situaciones adversas?
Gestión de Personas
El arte (y la urgencia) de equilibrar la vida laboral y personal
Qué puede hacer la empresa y el empleado para promover el equilibrio entre la vida personal y profesioal.
Gestión de Personas
El poder del reconocimiento: la clave para equipos motivados y felices
Todos necesitamos sentirnos confiados, competentes, apreciados y reconocidos por los logros.
Gestión de Personas
Cómo impulsar el liderazgo femenino en las organizaciones
España se encuentra a la cabeza del liderazgo femenino, sin embargo, el porcentaje de CEOs sigue bajo.
Transformación Digital
Descubre cómo optimizar el onboarding y la gestión de empleados con Freshservice
La herramienta de Optima Solutions te ayudará a gestionar todas las peticiones relacionadas con el onboarding de personal.
Pásate a una forma más fácil de gestionar personas
Escríbenos para analizar tu caso y dar el primer paso juntos.