
¿Retribución variable? Sí, y a medida
Los departamentos de Gestión de Personas idean políticas para atraer y retener talento. Una de ellas es la retribución variable a medida.
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Las evaluaciones de competencias son esenciales para conocer el talento interno de tu organización. Nuestros partner Hrider nos habla de todo ello.
¿Tu empresa tiene un canal de denuncias? Cumplir con la ley de protección al informante es esencial para crear un ambiente laboral seguro.
La directiva europea de transparencia salarial entrará el vigor el 7 de junio de 2026. Las empresas tienen hasta este momento para realizar auditorias y subsanar las posibles desigualdades salariales.
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