La digitalización de la gestión del tiempo
La gestión del tiempo está transformando la forman en la que las empresas gestionan sus departamentos de Gestión de Personas.
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La gestión del tiempo está transformando la forman en la que las empresas gestionan sus departamentos de Gestión de Personas.
Los departamentos de Gestión de Personas idean políticas para atraer y retener talento. Una de ellas es la retribución variable a medida.
Las evaluaciones de competencias son esenciales para conocer el talento interno de tu organización. Nuestros partner Hrider nos habla de todo ello.
¿Tu empresa tiene un canal de denuncias? Cumplir con la ley de protección al informante es esencial para crear un ambiente laboral seguro.
La directiva europea de transparencia salarial entrará el vigor el 7 de junio de 2026. Las empresas tienen hasta este momento para realizar auditorias y subsanar las posibles desigualdades salariales.
El trabajo híbrido está cada día más extendido. Sin embargo, presenta una serie de retos y desafíos que las empresas deben conocer para dar soluciones eficaces en el momento de su implantación. Aquí te damos algunas de las principales claves.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) emerge como un componente esencial para el éxito sostenible de las empresas en el año 2024. Es una estrategia diferenciadora clave para las empresas que buscan un impacto positivo tanto en sus resultados financieros como en el mundo que les rodea.
Las soft skills son esenciales en el entorno empresarial actual y pueden convertirse en una ventaja competitiva frente a la inteligencia artificial.
Atraer y retener talento es esencial para el buen desarrollo de la actividad empresarial y el desarrollo de los empleados. Veamos algunas de las estrategias clave para ello en este post.