Gestión de Personas
Claves para gestionar equipos diversos con éxito
Los equipos diversos son cada día algo más común, pero su gestión presenta algunos retos a los responsables. Conoce las claves para gestionarlos con éxito.
Analizamos los retos y oportunidades del sector
Información Laboral
La discriminación laboral en España: Normativas y Acciones Clave
La discriminación laboral en España es una preocupación real. Conoce que medidas puedes implementar en tu empresa para combatirla.
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El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos
En la era digital, la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas abordan la gestión de su capital humano
Gestión de Personas
Medidas para garantizar la salud mental en el trabajo
¿Cuáles son los principales problemas que afectan a la salud mental de los profesionales? En este post te lo contamos.
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Integración de sistemas HR
En este post reflexionamos sobre la importancia de la integración de todos los sistemas en producción para que trabajen al unísono.
Gestión de Personas
Las mejores prácticas en la gestión de personas en empresas en crecimiento
La gestión de personas en empresas en crecimiento requiere un enfoque estratégico y cuidadoso para aprovechar al máximo el talento humano disponible.
Información Laboral
Las claves para una gestión de nómina precisa y sin errores
Es de vital importancia contar con un buen programa de gestión de nóminas y un proyecto bien diseñado, respaldado por un equipo experto, para garantizar el éxito de la implantación en el departamento de gestión de personas.
Transformación Digital
Cómo es la aplicación de la transformación digital en RRHH en realidad
Uno de los pilares en los que se ha basado el constante crecimiento Squarepoint ha sido precisamente este enfoque práctico que hemos bautizado como “Transformación Digital Aplicada».
Gestión de Personas
Cómo combatir la renuncia silenciosa
Quiet quitting, silent quitting y range applying son tres fenómenos que los departamentos de RRHH deben conocer para revisar sus política de retención del talento.
Pásate a una forma más fácil de gestionar personas
Escríbenos para analizar tu caso y dar el primer paso juntos.