Participamos en el evento “Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): ventaja competitiva y motor de innovación”, organizado conjuntamente por el medio RRHHDigital y la Fundación Juan XXIII. En el encuentro, diversos líderes del sector expertos en la dirección de personas, entre las que se encontraba Mónica Nadal nuestra directora de Personas y Cultura, coincidieron en que la gestión inclusiva supera el mero compromiso ético para consolidarse como un factor estratégico determinante en el éxito empresarial.
Mónica participó activamente en la mesa redonda “Talento y discapacidad: ventaja competitiva en la gestión de personas”, donde analizó el impacto transformador de las políticas inclusivas en el entorno corporativo. Durante su intervención, enfatizó que integrar profesionales con discapacidad enriquece de forma directa la productividad, aporta nuevas perspectivas y acelera la generación de ideas innovadoras dentro de las organizaciones.
La jornada abordó asimismo cómo potenciar el compromiso, la flexibilidad y la eficiencia organizativa mediante un liderazgo inclusivo y una cultura corporativa sólida. El evento concluyó reafirmando que la diversidad constituye una clara ventaja competitiva, complementando el análisis con una visita guiada para conocer los proyectos sociolaborales que la Fundación Juan XXIII desarrolla para personas vulnerables.
