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Mónica Nadal se incorpora a Squarepoint como directora de Personas y Cultura

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Monica Nadal, directora de Personas y Cultura y Josep Aragonés, CEO Squarepoint
Monica Nadal, directora de Personas y Cultura y Josep Aragonés, CEO Squarepoint

Squarepoint continúa reforzando su equipo directivo con la incorporación de Mónica Nadal como nueva directora de Personas y Cultura. Con más de 25 años de experiencia liderando el áreaa de Recursos Humanos en diversas compañías de  tecnología, salud, servicios empresariales, consumo y retail, Mónica se une al Comité de Dirección para impulsar la estrategia de talento de la firma.

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Se trata de la creación de un nuevo rol estratégico dentro de la compañía, en un momento clave de crecimiento y de evolución organizativa para la compañía.

Con formación en Psicología especializada en organizaciones y Dirección Avanzada en RRHH por Esade, Mónica cuenta con una trayectoria de más de 25 años liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de sectores como tecnología, salud, servicios empresariales, consumo y retail. A lo largo de su carrera ha impulsado departamentos de RR. HH., acompañando procesos de expansión, transformación cultural y profesionalización de la función de Personas.

Antes de incorporarse a Squarepoint ha ocupado posiciones de alta dirección en organizaciones como Aural Centros Auditivos, Phibo Dental Solutions, Stanhome Grupo Rocher o Ricoh, con un marcado foco en digitalización de procesos, desarrollo de talento, liderazgo, modelos de competencias, evaluación del desempeño, políticas retributivas, cultura ycomunicación interna.

En palabras de Josep Aragonés, CEO de Squarepoint “La incorporación de Mónica nos permitirá mejorar nuestra propia cultura, lo cual indudablemente mejorará la propuesta de valor a nuestros clientes. Mónica nos aporta experiencia y visión.
Estamos seguros nos ayudarán a seguir construyendo una empresa atractiva para el talento, preparada para crecer de forma sostenible y alineada con nuestros valores”.

Por su parte Mónica señala “Mi mayor ambición es disfrutar trabajando en Squarepoint, contribuyendo al desarrollo del talento en una organización centrada en las personas. Desde el primer día constato que en Squarepoint se fomentan relaciones de confianza, que generan valor para nuestros colaboradores y una experiencia diferencial para nuestros clientes. Este proyecto combina la oportunidad de trabajar junto a grandes profesionales dentro de un sector altamente digitalizado, que nos reta a poner aún más el foco en las personas y en la conexión de los equipos”.

Squarepoint mantiene en 2026 su proceso de profesionalización tras la incorporación del directivo Josep Aragonés como CEO y la entrada del fondo ENDRA el pasado año.

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