Lluís reflexiona sobre el decimoctavo aniversario de la empresa Squarepoint, fundada por cuatro socios en junio de 2008. Él es uno de ellos. Esta efeméride coincide de forma exacta con la mayoría de edad de su hijo mayor, quien este mes realiza las pruebas de acceso a la universidad junto a otros 300.000 estudiantes nacidos en el mismo año. Según datos del DIRCE (INE), solo un veinte por ciento de las compañías creadas en esa fecha sobreviven hoy en día, lo que convierte este hito en un gran logro comparable a superar la Selectividad.
Al alcanzar los dieciocho años, tanto las personas como los empresarios asumen un pacto social que exige responsabilidad, independencia y la obligación de dar buen ejemplo. El autor atribuye la permanencia de Squarepoint a su comportamiento ético y al respeto hacia todos los miembros de su cadena de valor. Las claves de este éxito radican en haber seleccionado socios con una clara concordancia de valores, generosidad y visión de bien común.
Finalmente, en el ámbito de la gestión de personas, el texto concluye que, para el crecimiento de la empresa, es mucho más beneficioso incorporar colaboradores honestos y de confianza que priorizar grandes cerebros o destrezas técnicas individualistas.
